Pour toute entreprise, start-up, PME ou ETI, un recrutement représente un enjeu important. Retrouvez nos conseils pour choisir dès demain les bons candidats pour votre organisation. Une erreur de casting : comment la définir ? Sans nul doute, un mauvais…
Lire la suiteL’e-réputation se décrit telle que l’image endurée ou circulée sur Internet d’un produit, d’une entreprise, d’un particulier ou d’une marque. Cette action devient possible grâce à divers supports comme le bouche à oreille numérique, les moteurs de recherche, les plateformes…
Lire la suiteDécrocher le poste de ses rêves est le désir de chaque personne qui vient de terminer ses études. Dans cet ordre, fournir divers documents est essentiel pour pouvoir postuler en bonne et due forme à une annonce. La lettre de…
Lire la suitePour attirer les candidats, la majorité des employeurs ont utilisé leurs réseaux personnels ou professionnels selon l’APEC en 2018. Et près de quatre PDG embauchés sur 10 étaient connus ou référencés par le recruteur. De plus, attirer dans votre réseau…
Lire la suiteSelon les recruteurs, 90 % des CV contiennent des erreurs. Le principal problème est que les candidats partent du principe « plus c’est mieux » afin de faire bonne impression ainsi, ils ont tendance à intégrer toute leur expérience. Cela…
Lire la suiteVous avez postulé à un offre d’emploi ? Vous avez passé un entretien mais qu’on ne vous a pas encore rappelé ? Sachez qu’il est tout à fait possible de relancer un recteur. Il ne faut surtout pas hésiter. Découvrez…
Lire la suiteLa recherche d’emploi demande une sérieuse préparation avant de rencontrer le recruteur. Le temps limité de l’entretien d’embauche impose l’inscription des informations pertinentes sur le Curriculum Vitae (CV) pour maximiser le temps de parole. La rédaction de ce document doit…
Lire la suiteTisser des liens entre vous et votre prospect semble être facile, en tenant compte des stratégies de communication professionnelle. Toutefois, il est dorénavant possible d’entrer en contact via les réseaux sociaux de manière courtoise. Mais, il faut quand même faire…
Lire la suiteIl n’est pas toujours facile pour les entreprises de reconnaître le départ d’un employé en formation pour des raisons tant organisationnelles que financières. Cependant, le bénéfice de cette expérience est plus important, car le personnel en formation est plus compétent…
Lire la suiteLa pandémie du coronavirus impacte le domaine du travail et engendre des conséquences assez directes sur les emplois. Le marché du travail est complètement bouleversé après l’éclatement de cette crise sanitaire. Les mesures prises ont contraint les sociétés à arrêter…
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